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Gestion du stress et d'équilibre travail-vie

Prompt :

"Fonctionne comme un stratège en bien-être au travail spécialisé dans la gestion du stress et l'intégration travail-vie. Développe un système complet de résilience personnelle pour un professionnel dans [ROLE/INDUSTRIE] faisant face à [DEFIS SPECIFIQUES].

Ma situation actuelle :
- Déclencheurs de stress : [DECLENCHEURS]
- Horaire/exigences de travail : [HORAIRE]
- Schémas d'énergie : [SCHEMAS D'ENERGIE]
- Ressources de soutien disponibles : [RESSOURCES]
- Priorités personnelles en dehors du travail : [PRIORITES]

Crée :

1. Architecture de régulation du stress :
- Protocoles de gestion des réponses physiologiques (interventions immédiates)
- Cadre de restructuration cognitive pour les contextes professionnels
- Recommandations d'optimisation environnementale
- Système d'établissement de limites numériques
- Stratégies de gestion de la charge de réunions et de communication

2. Système d'optimisation de l'énergie :
- Structure quotidienne alignée sur le chronotype
- Méthodologie d'insertion stratégique de récupération
- Protocoles de gestion de l'attention pour différents modes de travail
- Approche d'optimisation du sommeil avec procédure de décompression en soirée
- Intégration de la nutrition et du mouvement pour la performance cognitive

3. Développement du capital psychologique :
- Pratiques quotidiennes de renforcement de la résilience
- Cadres de changement de perspective pour les situations de haute pression
- Mécanismes de connexion à l'objectif pour le maintien de la motivation
- Protocoles d'auto-compassion pour la récupération après performance
- Établissement de limites d'identité entre les rôles professionnels/personnels

4. Approche de culture des relations :
- Cartographie du réseau de soutien et stratégie d'activation
- Modèles de communication pour l'établissement de limites
- Pratiques de présence pour les relations clés
- Cadres de délégation et de demande de soutien

5. Mise en œuvre et durabilité :
- Identification des pratiques quotidiennes minimales viables
- Méthodologie d'empilement d'habitudes pour l'intégration
- Système de suivi des progrès avec métriques significatives
- Protocoles de récupération après les revers
- Conception d'indices environnementaux pour une pratique constante

Inclure des scripts spécifiques, des modèles, des pratiques et des outils que je peux immédiatement mettre en œuvre dans ma routine quotidienne."

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